Klantervaring bij systeemopstelling

Op woensdag 14 september heb ik een zeer indrukwekkende middag meegemaakt met Rob van der Wel, begeleider van familieopstellingen in Drachten. Ik stond er sceptisch tegenover, want ik had er nog nooit van gehoord, maar wat een impact heeft dit op mij gehad en nog!!

Rob, dank je wel daarvoor, het was intensief, integer en een ware bewustwording!!  Ik hoop echt dat je op deze manier nog vele mensen mag helpen met hun (moeilijke) levensvragen! 

Betty van der Woude

Referentie Jenny Protzman

Meedoen met een ZZP opstellingen middag/proeverij kan ik je zeer aanbevelen. De groep was heel snel een veilige en vertrouwde groep. Het veld deed zijn werk en mijn uitkomst: “ Laat de kosmos zijn werk doen” werd vandaag al direct bewaarheid. Ik had in mijn mail weer een aanvraag voor hulp. Heel mooi om zo snel een reactie uit de kosmos te krijgen.

Dank Rob en Nynke voor een geweldige middag, maar zonder de groepsleden had het niet gekund, dus ook aan hen mijn grote dank.

Jenny Protzman (van www.jennyprotzman.nl)

Workshop Organisatie opstellingen voor MKB!

Met mijn workshops help ik ondernemers inzicht te krijgen rondom organisatie- en ondernemers vraagstukken. Door dit inzicht, kunnen ondernemers weer nieuwe stappen maken in de ontwikkeling van hun onderneming.
 
Vragen m.b.t. jullie omzet, investeringen, personeel, concurrentie, toekomst, jouw plek als ondernemer, en de markt brengen vaak dynamieken naar voren die met jou als mens, als zoon/ dochter, partner, ouder etc. te maken hebben.
Laten we daar naar gaan kijken.
 
Datum: vrijdag 17 oktober 2016 
Locatie: ’t Hummelhus, Schoterlandseweg 133a Oudehorne.
Inloop: vanaf 18:45 uur
Start: 19:00 uur (tot 22:00 u)
Investering: 50,- euro, excl. btw (betaling via factuur)
Koffie/ thee/ frisdranken inbegrepen.
Maximum 4 vraagstellers.
Opgave via telefoon 06-14504858 of via het contactformulier
 
Een uniek concept die startende of ervaren ondernemers helpt bij hun ondernemen. En ken je iemand voor wie dit interessant kan zijn? Stuur deze mail dan gewoon door. Alvast bedankt.
 

Referentie Lives.nl

Ik heb Rob leren kennen bij een netwerk ontbijt begin 2016. Hij was net begonnen aan zijn avontuur als ondernemer en ik merkte al vrij snel zijn passie en gedrevenheid in zijn vak rondom systeemopstellingen ( familie- en organisatieopstellingen). Persoonlijk voel ik me aangetrokken tot mensen die echt een passie hebben, weten waarin ze het meeste plezier hebben en ook de online wereld willen verkennen.

Ik vind het fijn dat Rob een plek heeft om met organisatieopstellingen bezig te zijn. Zelf had ik nog geen ervaring met deze vorm van coaching en ik heb meteen ‘ja’ gezegd toen Rob me vroeg om een sessie bij te wonen samen met nog twee deelnemers.

Tijdens de sessie was het paard in het begin behoorlijk wild door diverse afleidingen en toen ik samen met de deelnemers het speelveld betrad, kwam het paard snel tot rust. De probleem situatie van één van de kandidaten werd uitgesproken en het paard reageerde op de situatie door letterlijk mij, in de rol als markt, te verbinden met de andere deelnemer, in de rol als onderneemster.

Rob weet de acties van het ‘veld’ erg sterk te vertalen naar concrete handvaten waar je als deelnemer mee verder kan. Je loopt met een verheldering en een oplossing de deur uit. Het is erg fijn dat Rob niet om de situatie heen draait en eerlijk reageert.

Ik ervaar Rob als een prettig en vertrouwelijk persoon die erg gepassioneerd is en enorm graag een gezond bedrijf wil neerzetten met systemisch coachen. Ik gun dit hem van harte;)

 

Met vriendelijke groet,

– Menno Bouma

Lives Internet & Marketing

Snekerweg 3

8701 PZ Bolsward

0515-856332

06-42321710

info@lives.nl

www.lives.nl

Vraagstukken uit het systeem

thUBE0LDIQIedereen behoort tot een aantal systemen. Een daarvan is het familiesysteem, waarbij de dynamieken uit je gezin van herkomst bepalend zijn voor de wijze waarop jij in je dagelijks bestaan handelt. Daarnaast heb je te maken met het systeem van bijvoorbeeld de organisatie waarin je werkt, het sportteam waarin je zit en meer. Deze laatste 2 zijn gekozen systemen. Jij kunt hier uitstappen, mee stoppen wanneer je wilt.

Dat kan niet met je familiesysteem, hier heb jij jouw plek, jouw bestaansrecht.

Hier geldt namelijk een vaste ‘rangorde’ van vader, moeder, oudste kind tot jongste kind. Vaak is er in het systeem sprake van ‘plekverwisseling’. De bestaande ‘rangorde’ is veranderd.

Om terug te kunnen naar de plek die jouw toekomt, kun je een opstelling doen.

Hierin leer je de huidige status kennen van jouw familiesysteem. In een opstelling, of het nu familie- of organisaties betreft, leer jij meer over welke dynamieken jouw handelen beïnvloeden, hoe je jouw eigen plek kunt innemen, en je je bewust wordt van patronen, die een belangrijke rol spelen in jouw leven. Dankzij dit stukje bewustwording, voel jij jezelf een heel stuk wijzer, prettiger en – vaak – bevrijd van een last.

 

 

Systemisch adviseren

 

Systemisch adviseren betekent dat verschijnselen gezien worden binnen de context waarin ze zich tonen en in relatie tot de geschiedenis waarmee ze samenhangen. Voor ieder mens geldt dat hij/zij functioneert in het systeem van het gezin waarin het opgroeit met de daarbij behorende familie. Wanneer we daar naar kijken is het van belang welke gebeurtenissen in de geschiedenis van de familie het systeem uit evenwicht heeft gebracht. Ook voor mensen, individueel of in teams binnen een organisatie, geldt dat ze functioneren binnen het systeem van de organisatie.

Als een systeem (familie of organisatie) verstoord raakt, proberen mensen binnen dat systeem, onbewust, het evenwicht weer te herstellen. Dit gaat veelal ten koste van het individu en ten gunste van het totale systeem.

Hierbij richt de begeleider zich niet alleen op de cliënt, maar op het totale systeem. Hij neemt waar wat er gebeurt in het systeem en bij de cliënt en vraagt zich af welke informatie het ‘systeem’ daarin terug geeft. Vragen zoals, hoe zit het met de ordening, balans tussen geven en nemen, wie is uit of buitengesloten. Een representant representeert iets of iemand uit het systeem van herkomst (familiesysteem) of richt richt zich op het organisatiesysteem.